Notre philosophie et nos actions

"Répondre aux besoins en sur mesure"

Dans le management, le télétravail ne se décrète pas, il est le résultat d'un processus.

Il provient de l'évolution de l'organisation de l'entreprise ou du service public et/ou de la volonté des salariés à ne plus vouloir subir les distances et les temps contraints des déplacements "domicile-travail", et de vouloir travailler là où ils habitent.

Le télétravail est rendu possible par :

- L'usage des technologies de l'information permettant de travailler à distance,

- Une nouvelle manière d'appréhender les rapports humains au sein des organisations entre managers et subordonnés.

- le développement d'un style de management fondé sur la culture du résultat, le pilotage des processus, et le travail collaboratif et coopératif.

Dans les faits, le développement du télétravail au sein d'une organisation doit être une démarche de progrès s'appuyant sur une démarche de projet.

Notre rôle :

- Accompagner la direction dans la démarche du projet télétravail pour atteindre les résultats souhaités,

- Effectuer les études préalables de faisabilité sans rien oublier pour proposer les solutions à mettre en oeuvre.

- Mettre en place la phase expérimentale et son pilotage en l'assistant.

- Préparer l'accord d'entreprise et les avenants au contrat de travail.

- Accompagner les managers dans leur rôle décionnel vis à vis du télétravail .

- Dispenser les formations en sur-mesure couplant les savoir faire de l'entreprise, ses méthodes et ses moyens avec notre propre transfert de compétence en direction des futurs télétravailleurs et de leurs managers.

- Organiser le suivi de la phase expérimentale dans l'amélioration des méthodes de management à distance et dans l'usage des outils coopératifs.

Par le benchmarking effectué depuis plus de 10 ans sur la mise en place du télétravail au sein des entreprises, nous sommes en mesure de vous faire gagner du temps, de l'argent et de l'efficacité permettant d'une part un ROI de moins de 6 mois et d'autre part d'améliorer considérablement le climat de confiance au sein de votre organisation.